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Paris, le 28 mai 2009 - Alcatel-Lucent (Euronext Paris et NYSE : ALU)
publie aujourd’hui son Rapport sur le développement durable 2008 en le
diffusant sous forme électronique sur son site web plutôt que de l’imprimer en
plusieurs milliers d’exemplaires. Alcatel-Lucent adopte également cette formule
sans papier pour son Rapport financier 2008, l’entreprise ayant pour objectif
ambitieux de réduire de moitié ses émissions carbones d’ici 2020.
Ce Rapport sur le développement durable présente un panorama complet des
objectifs et des réalisations d’Alcatel-Lucent en tant qu’entreprise citoyenne
responsable et engagée dans les communautés où vivent et travaillent ses
salariés et ses clients du monde entier. Le rapport contient les descriptions
détaillées des actions menées en 2008, une chronologie des activités
entreprises chaque mois de l’année pour soutenir les initiatives de
développement durable, ainsi que les objectifs fixés pour les années à
venir.
Lors de sa présentation du rapport, Ben Verwaayen, directeur général
d’Alcatel-Lucent, a dit : « L’une des évolutions les plus
surprenantes de ces dix dernières années est la reconnaissance du développement
durable comme un élément essentiel de la stratégie commerciale, et une
composante indispensable pour bâtir une entreprise plus solide et en assurer la
réussite à long terme. Pour Alcatel-Lucent, le développement durable, c’est
être une entreprise guidée par des valeurs, où le terme valeurs n’est pas
seulement un mot sur un bout de papier, mais des choses que nous faisons de
façon automatique. C’est être une entreprise agissant en citoyen responsable
partout où nous exerçons notre activité… J’ai pour ambition de faire
d’Alcatel-Lucent le numéro un du développement durable dans sa catégorie, et
une organisation guidée par des valeurs qui feront de nous une entreprise
meilleure, et sur lesquelles s’appuiera notre succès financier. »
Le rapport met en avant les actions entreprises dans cinq
domaines :
- Réduire l’impact des produits d’Alcatel-Lucent sur l’environnement et
déployer des réseaux éco-durables pour sa clientèle d’entreprises et de
fournisseurs de services,
- Réduire l’empreinte carbone de l’entreprise et améliorer ses performances
globales en matière d’environnement, de santé et de sécurité afin d’obtenir un
fonctionnement plus efficace et éco-durable,
- Instaurer une culture d’entreprise offrant de nouvelles opportunités aux
salariés,
- Créer avec les fournisseurs une chaîne d’approvisionnement socialement
responsable,
- S’impliquer dans les communautés où vivent et travaillent les clients et
les salariés d’Alcatel-Lucent.
Des produits à haute efficacité énergétique et des réseaux plus
durables – Le rapport contient un long chapitre sur le travail réalisé par
l’Entreprise pour lutter contre le changement climatique, c’est-à-dire les
mesures qu’elle a prises pour réduire son propre impact sur l’environnement, en
développant des produits, des technologies et des applications qui permettront
à d’autres industries de travailler de façon plus respectueuse de
l’environnement. L’Entreprise s’est engagée à accroître l’efficacité
énergétique de produits clés d’au moins 20 % au cours des deux prochaines
années. En 2008, Alcatel-Lucent a émis des éco-déclarations pour plus de
95 % de son portefeuille produit. Ces déclarations indiquent l’impact de
ces produits sur l’environnement en tenant compte de caractéristiques telles
que la consommation d’énergie, les émissions, les matériaux, le conditionnement
et les problèmes de destruction. L’Entreprise met au point des techniques
innovantes pour que ses équipements de réseau consomment moins d’énergie mais
en gardant le même niveau de performance. Alcatel-Lucent a par exemple
introduit la fonction « Dynamic Power Save » (économie d’énergie
dynamique) pour son portefeuille de réseau mobile GSM/EDGE. Cette fonction
permet de consommer moins d’électricité lorsque le trafic baisse, réduisant
ainsi jusqu’à 30 % la consommation moyenne, et elle peut être installée
sur les 500 000 stations de base déployées depuis 1999. L’Entreprise a
également ouvert un laboratoire d’énergie alternative et un site pilote en
France, et elle développe avec les Alcatel-Lucent Bell Labs, son organisation
dédiée à la recherche, des innovations dans des domaines tels que les réseaux à
haute efficacité énergétique, les stations de base à énergie solaire et
éolienne, les systèmes de mesure intelligents et les réseaux de distribution
d’électricité intelligents qui aident les fournisseurs de services, les
entreprises – et même les particuliers – à réduire leur consommation d’énergie
et leur empreinte carbone.
L’engagement d’Alcatel-Lucent quant à l’éco-efficacité de ses
opérations – En 2008, l’entreprise a mesuré ses émissions de CO2
et s’est engagée à réduire de moitié ses émissions mondiales annuelles (environ
un million de tonnes) d’ici 2020. Elle réduit sa consommation d’énergie en
améliorant l’isolation de ses bâtiments, en installant des éclairages à faible
consommation, en regroupant ses locaux partout où cela est possible, en mettant
en œuvre des programmes de recyclage des déchets et en réduisant les
déplacements de ses salariés, grâce à l’amélioration des capacités de
visioconférence dans bon nombre de ses établissements. En éliminant
l’impression massive de son Rapport sur le développement durable et de son
Rapport financier annuel de 2008, l’entreprise économisera 748 000
feuilles de papier, soit l’équivalent d’une pile de 40 étages. La gestion
responsable des déchets électroniques et dangereux représente l’un des piliers
de son engagement à protéger l’environnement, la santé et la sécurité de ses
salariés, de ses clients et des communautés. Aux États-Unis, l’Entreprise a été
saluée par l’Agence américaine de protection de l’environnement pour le
recyclage des batteries acide de plomb de ses clients, évitant ainsi
l’introduction d’un million de kilos de matières dangereuses dans le circuit
des déchets du pays.
Opportunités pour les salariés – Alcatel-Lucent s’efforce d’offrir à
ses salariés la possibilité de développer leurs compétences, de participer à
des projets utiles et d’accéder aux programmes et aux personnes qui pourront
les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. En 2008, nos 77 000
salariés ont suivi en moyenne 18 heures de formation et près de 55 000
d’entre eux ont suivi des formations formelles dans 20 centres agréés de
l’Alcatel-Lucent University. L’Alcatel-Lucent University figure parmi les 14
organisations de formation en entreprise d’Europe ayant reçu le certificat de
qualité délivré par la Fondation européenne pour le développement du
management. L’Entreprise concentre également ses efforts sur la diversité et
plus de 100 nationalités sont représentées dans ses effectifs. L’accent a été
mis sur le travail des femmes pour qu’elles puissent jouer un rôle
professionnel plus important à travers le monde. Alcatel-Lucent a ainsi
développé toute une variété d’outils de formation, de tutorat et d’encadrement
pour soutenir le développement de carrière des femmes.
Une chaîne d’approvisionnement responsable – L’Entreprise examine
soigneusement le fonctionnement de ses fournisseurs pour être sûre qu’ils
assument correctement leurs responsabilités déontologiques, sociales,
environnementales, sanitaires et sécuritaires. Alcatel-Lucent a amélioré le
process d’évaluation des fournisseurs en 2008 pour que les questions de
développement durable soient intégrées dans tous les process d’achat. En 2008,
plus des deux tiers de ses achats à travers le monde ont été réalisés auprès de
fournisseurs dont les pratiques de développement durable avaient été évaluées,
ce qui représente quelques 600 évaluations pour 550 fournisseurs. En 2009,
l’entreprise prévoit d’améliorer ses méthodes d’évaluation et d’utiliser des
logiciels et services qui présenteront les résultats en fonction d’indicateurs
reconnus au niveau international.
Engagement auprès des communautés – Alcatel-Lucent s’efforce d’être
un membre actif et responsable des nombreuses communautés qu’il touche à
travers le monde. Au niveau mondial, l’Entreprise a signé le Pacte mondial des
Nations Unies et elle est membre du Forum économique mondial. Elle fait
également partie du secteur Développement de l’Union Internationale des
Télécommunications, qui aide les pays en voie de développement à mettre les
capacités de communications à la portée du plus grand nombre. Les salariés
s’engagent vis-à-vis des communautés au sein desquelles ils travaillent,
donnant de leur temps et de leur argent à des projets utiles dans le monde
entier. La Fondation Alcatel-Lucent supervise les activités caritatives de
l’entreprise, en gérant les subventions et le bénévolat des salariés à
l’échelle mondiale. Pendant les Journées internationales d’entraide, qui ont
duré un mois, les salariés d’Alcatel-Lucent ont consacré quelque 85 000
heures de bénévolat à des projets soutenus ou organisés par l’Entreprise. En
2008, la Fondation a poursuivi son soutien du « Cercle Passeport
Télécoms », un programme industriel conçu pour aider les jeunes de zones
urbaines défavorisées en France à accéder à de meilleures opportunités de
carrière. L’Entreprise a fourni à ces étudiants plus de 150 tuteurs, parmi
lesquels des salariés américains qui leur téléphonaient régulièrement pour les
aider à améliorer leur anglais. Après les terribles tremblements de terre qui
ont dévasté des villes chinoises en mai 2008, la Fondation a assuré le
financement d’écoles provisoires, et fourni des fonds pour couvrir les coûts
d’équipements de cinémas, de bibliothèques et d’équipements sportifs.
Le Rapport sur le développement durable 2008 d’Alcatel-Lucent est disponible
à l’adresse
http://www.alcatel-lucent.com/csr/csr-report/Alcatel-Lucent-CSR-Report-2008-FR.pdf
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